Ville d’eau, ville d’art, ville judiciaire, ville universitaire, Aix-en-Provence compte de nombreux atouts naturels et historiques incarnant l’art de vivre en Provence, socle de son attractivité nationale et internationale. Avec près de 150 000 habitants, et située au pied de la montagne Sainte-Victoire, Aix-en-Provence appartient à la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et forme avec 35 autres communes le pays d’Aix au sein de la Métropole Aix-Marseille Provence.
Au sein de la DGAS RH et Numérique, le département Ressources Humaines de la Ville d’Aix en Provence compte une soixante d’agents répartis en 3 directions : Carrière et rémunérations, Qualité de vie au Travail et Recrutement-Développement des compétences.
Rattaché au directeur des ressources humaines vous êtes la personne ressource en matière statutaire RH, vous appuyez la direction de votre expertise sur l’ensemble des pans RH : carrière, paie, discipline, droit syndical, santé, déontologie …, vous instruisez les précontentieux et suivez les contentieux RH en interface avec la Direction des études juridiques.
ACTIVITES
Vous assurez des missions de veille juridique et réglementaire et organisez l’information juridique au sein des services de la DRH.
Vous assurez le contrôle de conformité des actes de gestion RH et conseillez l’ensemble des agents de la DRH.
Vous réalisez les analyses juridiques demandées par la direction, en interface avec la Direction des études juridiques. Vous avez un rôle d’aide à la décision important pour le collectif d’encadrement de la DRH.
Vous contribuez à la sécurisation des procédures RH et des situations / dossiers complexes, notamment, vous êtes en charge des dossiers en matière disciplinaire, médicale et plus largement sur l’ensemble du champ statutaire et du droit de la fonction publique (situations individuelles complexes, transferts de personnel, délibérations RH…)
Vous participez aux suivis des procédures, au cadrage des dossiers et au contrôle des actes liés aux instances RH : CST, F3SCT, commission municipale du personnel, CAP, élections…
Vous êtes responsable du suivi des pré contentieux en matière RH, le cas échéant en interface avec la Direction des études juridiques : suivi des échéances, constitution des dossiers
Vous pourrez être amené à participer ou à prendre ponctuellement en charge des projets transversaux, en lien avec votre domaine de compétences.
Vous maîtrisez le statut de la FPT et le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez d’une première expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une bonne compréhension des enjeux RH et une pratique avérée des procédures (pré)contentieuses.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes pédagogue et savez vous adapter à vos interlocuteurs, vous êtes rigoureux, disponible et discret. Vous aimez travailler en équipe et êtes organisé et autonome.
Vous maîtrisez les outils informatiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Cycle de travail : 38h30 - Lieu d’affectation : Hôtel Valori – place des 4 Dauphins
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + Prime « vacances » + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.
1 jour de télétravail par semaine selon l’éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d’ancienneté sur le poste)
Adresser votre candidature avant le 27/04/25 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d’un mois après cette date
Informations complémentaires :
HERMARY Guillaume, DRH 04 42 91 91 18
LEMAN Juliette, Gestionnaire Recrutement 04 42 91 93 05